期望理论的基础是:人之所以能够从事某项工作并达成目标,是因为这些工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标,满足自己某方面的( )。
举一反三
- 成就需要理论认为:人之所以能够积极地从事某项工作是因为这项工作或组织目标会帮助他们达成自己的目标满足自己某方面的需求。
- 哪一种领导理论指出,领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标,并确保这些目标是与组织的发展目标一致的?
- ()是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动。 A: 关心人 B: 工作管理 C: 满意度 D: 目标
- 工作管理指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动,包括()。 A: 组织工作任务 B: 工作关系 C: 工作目标 D: 绩效水平 E: 工作期限
- 绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价,即对工作目标价值的评价。