美国心理学之父威廉?詹姆斯的实验研究表明，在缺乏激励的情况下，人的能力只能发挥20、%到30、%：而经过充分激励，其能力则可发挥（ ）
80、%到90、%
举一反三
- 美国哈佛大学心理学家威廉.詹姆斯研究发现，一个没有受到激励的人，仅能发挥其能力的20%—30%，而当他受到激励时，其能力可以发挥到80%。()
- 研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20%-30%，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80%-90%。判断对错
- 哈佛心理学家威廉.詹姆斯研究发现，按时计酬的员工只能发挥其潜能的20～30％，而良好的激励措施可以发挥潜能的（） A: 80～90% B: 30～40% C: 60～70% D: 40～60%
- 专技天下: 研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的20％－30％，而当他受到激励时期能力的发挥会达到80％－90％。
- 哈佛心理学家威廉.詹姆斯研究发现，按时计酬的员工只能发挥其潜能的20～30％，而良好的激励措施可以发挥潜能的（） A: A80～90% B: B30～40% C: C60～70% D: D40～60%
内容
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一个没有受过激励的人，仅能发挥其能力的（ ），而当他受到激励时，其能力可以发挥（ ）。 A: 10%-20% B: 20%-30% C: 60%-70% D: 80%-90%
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对于美国哈佛大学教授威廉·詹姆士发现有关人的潜能发挥表述错误的观点是() A: 缺乏有效激励，潜能发挥20～30% B: 用批评做激励，潜能发挥30～50% C: 物质激励，潜能发挥50%～80% D: 适当精神激励，潜能发挥80%～100%
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根据威廉·詹姆的研究，员工受到充分激励可发挥其能力的（） A: 30%-40% B: 50%-60% C: 60%-70% D: 80%-90%
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叛国哈佛大学的威廉·詹姆进行研究表明，员工在受到充分激励时，可发挥其能力的（）. A: 30%-40% B: 50%-60% C: 60%-70% D: 80%-90%
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研究表明，一个人在无激励的状态下工作，只能发挥个人潜能的20%--30%，但通过适当的激励，员工的潜能就能发挥80%--90%。