• 2022-06-19
    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查,监督和指导,最后是培训效果评估。()
    A: 人员素质测评
    B: 培训计划制定
    C: 制定开发方案
    D: 培训实施设计