下列关于领导与管理之间的关系说法错误的是( )。
A: 领导的范围大于管理
B: 领导是管理的一部分
C: 管理的权力来源于组织结构，领导的权力既可以来源于其所在职位，也可以来源于其个人
D: 管理强调维持秩序，领导强调变革创新
A: 领导的范围大于管理
B: 领导是管理的一部分
C: 管理的权力来源于组织结构，领导的权力既可以来源于其所在职位，也可以来源于其个人
D: 管理强调维持秩序，领导强调变革创新
A
举一反三
- 领导的权力可以来源于其所在职位,即组织结构的权力,也可以来源于其个人;管理的权力来自组织结构,建立在合法的和强制性的权力基础之上。
- 下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有（） A: 领导是管理中的一项职能 B: 领导强调个人影响力，管理强调职位权力 C: 领导注重预见性，管理强调执行性 D: 领导等同于管理 E: 领导倾向于变革，管理倾向于秩序
- 下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有（ ）。 A: 领导是管理中的一项职能 B: 领导强调个人影响力，管理强调职位权力 C: 领导注重预见性，管理强调执行性 D: 领导等同于管理
- 领导和管理的差异不包括（ ）。 A: 领导和管理的职能范围不同 B: 领导和管理的权力来源不同 C: 领导和管理的主要功能不同 D: 对权力要进行政治分析
- 下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有（） A: 领导是管理的一项职能 B: 领导强调个人影响力，管理强调职位权力 C: 领导注重提供方向，管理强调解决实际问题 D: 领导等同于管理 E: 就管制方法而言，领导倾向于愿景、文化、理念，管理倾向于规章制度、流程
内容
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以下关于领导与管理的区别的描述，哪条是不正确的（） A: 管理的计划与预算强调微观方面，领导注重宏观方面 B: 管理行为通常具有很强的可预测性，以有效地维持秩序为目标，领导行为则具有较大的可变性，能带来有益的变革 C: 领导重在决策，管理重在执行 D: 领导与管理的权力来源是完全不一样的
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下列有关领导与管理区别与联系的描述,正确的有( ) A: 领导是管理中的一项职能 B: 领导强调个人影响力 C: 领导注重预见性 D: 领导等同于管理 E: 领导倾向于变革,管理倾向于秩序
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以下对于领导与管理的区别,表述错误的是____ A: 管理包含领导 B: 管理的权力来源更加广泛 C: 领导侧重于通过授权和激励等方式来鼓舞组织成员 D: 领导更注重宏观方面
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下列关于领导与管理的描述不正确的是 A: 领导主要依据法律和规则来规范、统一人的行为，管理主要是依据和运用影响力 B: 领导是为实现远景目标制定变革战略，管理是对某一计划活动过程的完成 C: 领导所涉及的对象主要是人，管理涉及的对象包括人、财、物、时间和信息 D: 领导的权力包括正式权利，也包括非正式权力，管理的权力主要来源于正式权力 E: 领导与管理既有区别，也有联系
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关于领导者与管理者的权力来源,描述正确的是() A: 两者的权力都来源于职位 B: 领导者的权力来源于职位 C: 管理者的权力来源于职位 D: 管理者的权力来源于自身