下列关于领导与管理之间的关系说法错误的是( )。
A: 领导的范围大于管理
B: 领导是管理的一部分
C: 管理的权力来源于组织结构，领导的权力既可以来源于其所在职位，也可以来源于其个人
D: 管理强调维持秩序，领导强调变革创新
A: 领导的范围大于管理
B: 领导是管理的一部分
C: 管理的权力来源于组织结构，领导的权力既可以来源于其所在职位，也可以来源于其个人
D: 管理强调维持秩序，领导强调变革创新
举一反三
- 领导的权力可以来源于其所在职位,即组织结构的权力,也可以来源于其个人;管理的权力来自组织结构,建立在合法的和强制性的权力基础之上。
- 下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有（） A: 领导是管理中的一项职能 B: 领导强调个人影响力，管理强调职位权力 C: 领导注重预见性，管理强调执行性 D: 领导等同于管理 E: 领导倾向于变革，管理倾向于秩序
- 下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有（ ）。 A: 领导是管理中的一项职能 B: 领导强调个人影响力，管理强调职位权力 C: 领导注重预见性，管理强调执行性 D: 领导等同于管理
- 领导和管理的差异不包括（ ）。 A: 领导和管理的职能范围不同 B: 领导和管理的权力来源不同 C: 领导和管理的主要功能不同 D: 对权力要进行政治分析
- 下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有（） A: 领导是管理的一项职能 B: 领导强调个人影响力，管理强调职位权力 C: 领导注重提供方向，管理强调解决实际问题 D: 领导等同于管理 E: 就管制方法而言，领导倾向于愿景、文化、理念，管理倾向于规章制度、流程