领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是（）。
A: 确定管理方向，组织和激励他人努力工作
B: 通过他人的工作实现工作目标
C: 运用领导权力鼓励他人提高工作效率
D: 运用所有适当的权利作为激励手段
A: 确定管理方向，组织和激励他人努力工作
B: 通过他人的工作实现工作目标
C: 运用领导权力鼓励他人提高工作效率
D: 运用所有适当的权利作为激励手段
举一反三
- “领导”和“管理”对项目来说都是非常重要的，关于管理的一种定义认为管理主要是实现干系人期望的主要结果，而领导则是（）。 A: A确定方向，组织和激励他人努力工作 B: B通过他人的工作实现工作目标 C: C运用手中的权利鼓励他人提高工作效率 D: D运用任何适当的权利作为激励工具
- 1. 领导和管理对项目来说都非常重要。关于管理的一种定义认为管理主要是实现项目干系人的主要目标，而领导则是___________
- 领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
- 管理的本质是（）。 A: 管理者自己完成工作 B: 让别人来完成工作 C: 通过他人并同他人一起来完成工作 D: 计划、组织、领导和控制
- 下列关于领导与管理的描述不正确的是 A: 领导主要依据法律和规则来规范、统一人的行为，管理主要是依据和运用影响力 B: 领导是为实现远景目标制定变革战略，管理是对某一计划活动过程的完成 C: 领导所涉及的对象主要是人，管理涉及的对象包括人、财、物、时间和信息 D: 领导的权力包括正式权利，也包括非正式权力，管理的权力主要来源于正式权力 E: 领导与管理既有区别，也有联系