劳动法的作用包括（ ）。
A: 确定劳动行为规范，保护劳动者合法权益
B: 合理配置社会劳动力资源，组织社会劳动
C: 调节劳动报酬的支付与收入，确立报酬基本原则
D: 解决劳动争议，维护正常的劳动秩序
A: 确定劳动行为规范，保护劳动者合法权益
B: 合理配置社会劳动力资源，组织社会劳动
C: 调节劳动报酬的支付与收入，确立报酬基本原则
D: 解决劳动争议，维护正常的劳动秩序
举一反三
- 劳动法的基本宗旨是() A: 调整社会劳动关系 B: 确定社会劳动标准 C: 规范劳动市场 D: 保护劳动者的合法权益
- 劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为，是人们确定劳动行为规范并提供解决（ ）的依据。 A: 劳动纠纷 B: 劳动合同 C: 劳动地位 D: 工资报酬
- 劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为，是人们确定劳动行为规范并提供解决（ ）的依据。 A: 劳动纠纷 B: 劳动合同 C: 劳动地位 D: 工资报酬
- 劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为，是人们确定劳动行为规范并提供解决（ ）的依据。 A: 劳动纠纷 B: 劳动合同 C: 劳动地位 D: 工资报酬
- 劳动法的基本宗旨是 A: 调整社会劳动关系\n B: 确定社会劳动标准\n C: 规范劳动市场\n D: 保护劳动者的合法权益