关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-26 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。下列选项中，对于同工同酬不需要考虑的条件是（） A: 岗位相同 B: 休假时间相同 C: 工作时间相同 D: 工作量相同 E: 业绩相同 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。下列选项中，对于同工同酬不需要考虑的条件是（）A: 岗位相同B: 休假时间相同C: 工作时间相同D: 工作量相同E: 业绩相同 答案： 查看 举一反三 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面（） A: 岗位相同 B: 休假时间相同 C: 工作时间相同 D: 工作量相同 E: 业绩相同 根据我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬（） 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬 劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 劳务派遣人员与用工企业的劳动者应（） A: 不同工且不同酬 B: 同工不同酬 C: 同工同酬
