搞好员工关系，使员工增强对企业、对国家的高度主人翁责任感，企业必须建立健全各项管理制度，其具体内容包括（)。
A: 奖励先进制度
B: 合理化建议制度
C: 知识技能培训制度
D: 带薪度假制度E.股份期权制度
A: 奖励先进制度
B: 合理化建议制度
C: 知识技能培训制度
D: 带薪度假制度E.股份期权制度
举一反三
- 搞好员工关系，使员工增强对企业、对国家的高度主人翁责任感，企业必须建立健全各项管理制度，其具体内容包括()。 A: 奖励先进制度 B: 合理化建议制度 C: 知识技能培训制度 D: 带薪度假制度 E: 股份期权制度
- 如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。 A: 制定企业员工培训制度的依据 B: 实施企业员工培训的目的或宗旨 C: 企业员工培训制度实施方法 D: 企业培训制度的核准与施行 E: 企业培训制度的解释与修订
- 企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。 A: 制定企业员工培训制度的依据； B: 实施企业员工培训制度的目的和宗旨； C: 企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行； D: 战略管理培训制度体系。
- 企业培训制度体系中应包括的内容主要有（）。 A: 制定企业员工培训制度的依据 B: 实施企业员工培训制度的目的和宗旨 C: 企业员工培训制度实施的办法 D: 企业培训制度的核准与实行 E: 企业培训制度的解释和修订
- 知识明晰机制就是要将企业知识管理的目标和员工知识成果明晰化，包括（）。 A: 员工知识成果稽核制度 B: 阶段性企业知识管理目标发布制度 C: 员工知识成果申报制度 D: 知识薪酬支付制度 E: 知识晋升制度