根据劳动合同法律制度的规定，下列关于保守商业秘密和竞业限制的表述正确的有（ ）。
A: 用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效
B: 竞业限制条款适用范围应限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C: 从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年
D: 约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
A: 用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效
B: 竞业限制条款适用范围应限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C: 从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年
D: 约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
举一反三
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于保守商业秘密和竞业限制的表述，正确的有（ ）。 A: 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位仍有权要求劳动者履行竞业限制义务 B: 竞业限制条款适用范围应限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C: 从事同类业务的竞业限制期限不得超过 2 年 D: 约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 A: 正确 B: 错误
- 根据《劳动合同法》相关规定，与用人单位约定竞业限制条款的劳动者在解除或者终止劳动合同后，遵守竞业限制义务的期限，不得超过三年。
- 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
- 【多选题】关于竞业限制的表述正确的是()。 A. 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 B. 竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 C. 竞业限制期限，不得超过2年 D. 竞业期内不可以就业