通过医院文化、民主管理等措施，使员工对医院产生归属感和认同感。这属于哪一类激励措施？
A: 制度激励
B: 工作激励
C: 薪酬激励
D: 文化激励
A: 制度激励
B: 工作激励
C: 薪酬激励
D: 文化激励
举一反三
- 50.通过医院文化、民主管理等措施，使员工对医院产生归属感和认同感。这属于哪一类激励措施? （） A: 制度激励 B: 工作激励 C: 薪酬激励 D: 文化激励
- 通过参与,形成职工对企业的归属感、认同感,可以进一步满足自尊和自我实现的需要,这种激励属于() A: 工作激励 B: 参与激励 C: 荣誉激励 D: 升迁激励
- 采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则 A: ①②⑤⑥ B: ①②③④⑥ C: ①②③④⑤⑥ D: ①②③④⑤⑥⑦
- 邀请员工参与到企业的管理和决策中去，这种激励方式属于（） A: 目标激励 B: 工作激励 C: 民主激励 D: 环境激励
- 让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（） A: 参与激励 B: 合理工作设计 C: 公平激励 D: 羞耻激励