通过医院文化、民主管理等措施，使员工对医院产生归属感和认同感。这属于哪一类激励措施？
A: 制度激励
B: 工作激励
C: 薪酬激励
D: 文化激励
A: 制度激励
B: 工作激励
C: 薪酬激励
D: 文化激励
D
举一反三
- 50.通过医院文化、民主管理等措施，使员工对医院产生归属感和认同感。这属于哪一类激励措施? （） A: 制度激励 B: 工作激励 C: 薪酬激励 D: 文化激励
- 通过参与,形成职工对企业的归属感、认同感,可以进一步满足自尊和自我实现的需要,这种激励属于() A: 工作激励 B: 参与激励 C: 荣誉激励 D: 升迁激励
- 采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。 ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则 A: ①②⑤⑥ B: ①②③④⑥ C: ①②③④⑤⑥ D: ①②③④⑤⑥⑦
- 邀请员工参与到企业的管理和决策中去，这种激励方式属于（） A: 目标激励 B: 工作激励 C: 民主激励 D: 环境激励
- 让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（） A: 参与激励 B: 合理工作设计 C: 公平激励 D: 羞耻激励
内容
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不是利用环境激励的方法是（ ）。 A: 通过公司良好的制度、规章等对员工产生激励 B: 通过利用办公环境、办公设备等对员工产生激励 C: 通过利用工资、奖金、股权和各种公共福利等对员工产生激励 D: 通过为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号对员工产生激励
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医院文化可以通过外部激励，是医院员工产生出一种情绪高昂、奋发进取的力量，这体现了医院文化的
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激励措施产生的效果不仅取决于激励措施本身，还取决于被激励者对激励措施的认识和接受程度，这属于激励原则中的哪一项（ ） A: 目标结合原则 B: 物质、精神、信息激励相结合的原则 C: 引导性原则 D: 合理性原则
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满足尊重（自尊、自信、权力、地位等）需求的激励措施有（） A: 赞美激励 B: 授权激励 C: 薪酬激励 D: 晋升激励
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根据激励方法、性质的不同，适合机构运用的激励方法分为（） A: 工作及发展激励 B: 薪酬激励和组织氛围 C: 文化激励 D: 成就激励