职业生涯管理就是建立一套能够识别员工发展需要和职业潜力的系统，并借助该系统引导员工的个人发展目标和组织的目标保持一致，在达成组织目标的同时帮助员工实现个人职业目标的活动。（ ）
举一反三
- 【多选题】组织职业生涯管理涉及协调企业目标与员工个人目标、()和职业生涯延伸管理。 A. 帮助员工进行职业规划 B. 建立职业发展档案 C. 设计职业生涯发展路径 D. 帮助新员工进行职业适应
- 以下对于职业发展管理描述正确的有（）。 A: 是现代人力资源管理的一项全新的功能 B: 强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知 C: 加强对组织目标与个人发展之间联系的认识 D: 以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标
- 员工可以通过组织目标的实现达成自己的职业发展目标。判断对错
- 职业生涯管理的任务不包括（）。 A: 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B: 确定组织总体发展目标与职业需求规划 C: 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D: 员工的个人发展与企业发展的目标相结合
- 员工确立职业生涯发展目标旨在实现组织目标基础上追求自我价值实现和满足个人发展需要