以下对于职业发展管理描述正确的有（）。
A: 是现代人力资源管理的一项全新的功能
B: 强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知
C: 加强对组织目标与个人发展之间联系的认识
D: 以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标
A: 是现代人力资源管理的一项全新的功能
B: 强化组织员工对个人能力、潜质和个人终生职业计划的认知
C: 加强对组织目标与个人发展之间联系的认识
D: 以鼓励员工在达成组织目标的同时实现自己个人的职业发展目标
举一反三
- 职业生涯管理就是建立一套能够识别员工发展需要和职业潜力的系统，并借助该系统引导员工的个人发展目标和组织的目标保持一致，在达成组织目标的同时帮助员工实现个人职业目标的活动。（ ）
- 职业生涯管理的任务不包括（）。 A: 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B: 确定组织总体发展目标与职业需求规划 C: 对员工个人职业生涯发展进行定期的评估 D: 员工的个人发展与企业发展的目标相结合
- 组织职业管理的主要内容有（） A: 组织对员工个人能力和潜力的评估 B: 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估 C: 企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会 D: 以上都包括
- <p>组织职业管理的主要内容有（ ）。</p> A: 企业组织及时提供在本组织内职业发展有关信息，给予公平竞争的机会 B: 组织对员工个人能力和潜力的评估 C: 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发函对的要求和目标进行分析和评价 D: 其它选项都是
- 组织职业管理的主要内容有（ ）。 A: 组织对员工个人能力和潜力的评估 B: 其它选项都是 C: 企业组织及时提供在本组织内职业发展有关信息，给予公平竞争的机会 D: 员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发函对的要求和目标进行分析和评价