管理人员不愿授权的一个原因是()。
A: 害怕失败
B: 害怕下属干得太出色
C: 让下属对决策负责
D: 宁可避免风险和不确定性
A: 害怕失败
B: 害怕下属干得太出色
C: 让下属对决策负责
D: 宁可避免风险和不确定性
举一反三
- 领导者不愿授权的原因() A: 对下属缺乏信任 B: 怀疑下属的能力 C: 担心授权后会失去控制 D: 害怕下属超越自己
- 下列不属于管理者不愿授权原因的是：（） A: 担心下属浪费时间 B: 害怕挑战 C: 效率假象 D: 失去控制
- 管理幅度是（ ）。 A: 一个管理人员间接有效指挥下属人员的数量 B: 一个管理人员直接有效指挥下属人员的数量 C: 一个管理人员直接指挥下属人员的数量和质量 D: 一个管理人员间接指挥下属人员的数量和质量
- 以下哪项不属于管理者对授权存在的顾虑？（） A: 缺乏对下属的信赖 B: 害怕权力的流失 C: 觉得授权太复杂，不方便使用 D: 害怕员工超越自己
- 在现代管理中，倡导管理者鼓励下属参与决策，并向下属授权，关于参与决策与授权的概念，你认为哪种提法是正确的？（） A: 授权与参与决策本质上没有什么不同 B: 在参与决策中，实行的是权力共享，而授权是由下属自己作出决策 C: 授权是对下属人员而言的，而参与决策是对同级人员而言的 D: 能否授权取决于组织规模大小，而参与决策主要取决于组织文化