以下哪项不属于管理者对授权存在的顾虑？（）
A: 缺乏对下属的信赖
B: 害怕权力的流失
C: 觉得授权太复杂，不方便使用
D: 害怕员工超越自己
A: 缺乏对下属的信赖
B: 害怕权力的流失
C: 觉得授权太复杂，不方便使用
D: 害怕员工超越自己
举一反三
- 领导者不愿授权的原因() A: 对下属缺乏信任 B: 怀疑下属的能力 C: 担心授权后会失去控制 D: 害怕下属超越自己
- 管理人员不愿授权的一个原因是()。 A: 害怕失败 B: 害怕下属干得太出色 C: 让下属对决策负责 D: 宁可避免风险和不确定性
- 下列不属于管理者不愿授权原因的是：（） A: 担心下属浪费时间 B: 害怕挑战 C: 效率假象 D: 失去控制
- 关于授权，以下表述中不确切的表述是（） A: 管理者对下属进行授权，就是把工作、权力和对组织的责任都同时转给了下属 B: 管理者授不授权都不影响对他对下属拥有的监控权。 C: 管理者授予下属的只是代理权，而不是所有权。 D: 授权是组织中上下级之间的一种权力分配。 E: 授权过程起始于任务的分派
- 关于授权,以下表述不确切的是() A: 管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移 B: 授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配 C: 授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错 D: 管理者无论授权与否,都不影响其对组织的最终责任。 E: 管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权 F: 管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属 G: 对于操作性较强的任务,即便管理者自身可以完成得比下属更好,也应授权给下属去做