行政绩效管理的特征有（）。
A: 行政绩效管理把公共价值取向放在首位
B: 行政绩效管理的目标具有一元化和唯一性
C: 行政绩效管理重视管理方法与技术
D: 行政绩效管理突出应用性和回应性
A: 行政绩效管理把公共价值取向放在首位
B: 行政绩效管理的目标具有一元化和唯一性
C: 行政绩效管理重视管理方法与技术
D: 行政绩效管理突出应用性和回应性
A,C,D
举一反三
- 行政绩效管理与企业绩效管理有什么不同？
- 行政绩效分为（）三个层次。 A: 政治绩效.经济绩效和社会绩效 B: 组织绩效.管理绩效和监督绩效 C: 组织绩效.管理绩效和执行绩效
- 制约行政绩效的因素包括（） A: 行政环境 B: 行政体制 C: 公务员素质 D: 行政绩效管理 E: 国际环境
- 行政组织绩效管理机制的组成要素包括（） A: 绩效管理主体 B: 绩效管理模式 C: 绩效管理原则 D: 绩效奖惩制度 E: 绩效测量标准
- 下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是（）。 A: 行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通” B: 行政绩效考核“重形式、轻内容” C: 行政绩效管理“重过程、轻评估” D: 行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”
内容
- 0
简述行政绩效管理的制约因素。
- 1
制约行政绩效的因素包括 () A: 行政环境 B: 行政体制 C: 公务员素质 D: 行政绩效管理 E: 国际环境第二部分非选择题
- 2
行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：( )
- 3
行政组织的内部目标包括（） A: 管理资源 B: 人员管理 C: 机关管理 D: 组织发展 E: 绩效管理
- 4
行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括（） A: 政治绩效 B: 社会绩效 C: 经济绩效 D: 文化绩效