典型的宽带薪酬只有四个等级，每个薪酬等级的最高值和最低值之间的区间变动比率则可能达到200%-300%之间.
举一反三
- 关于薪酬变动范围的说法，正确的是()。 A: 薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度 B: 薪酬变动范围是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率 C: 薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率 D: 薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差
- 薪酬变动范围是指( )。 A: 同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率 B: 相邻薪酬等级之间薪酬绝对水平的交叉范围 C: 同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的绝对差距 D: 相邻薪酬等级之间薪酬绝对差距的比率
- 薪酬等级幅度是指（) A: 某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，即最高值与最低值之差 B: 同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率 C: 员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比 D: 员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系
- 关于宽带薪酬的说法，正确的是______。 A: 宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更多 B: 宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内 C: 宽带薪酬制度适用于所有类型的企业 D: 宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
- 宽带薪酬中同一个薪酬等级内部,薪酬变动比率可以达到()。 A: 100%-150% B: 150%-200% C: 100%-200% D: 200%-300%