企业整体管理水平的高低既不是由董事长、总经理来决定的，也不是由那些效率最高、人才济济的部门所决定的，只能由那些最薄弱的层次和部门来决定，这体现了管理创新中什么原则？（ ）
A: 木桶原理
B: 交叉综合原则
C: 还原原则
D: 宽容失败原则
A: 木桶原理
B: 交叉综合原则
C: 还原原则
D: 宽容失败原则
举一反三
- 中国大学MOOC: 企业整体管理水平的高低既不是由董事长、总经理来决定的，也不是由那些效率最高、人才济济的部门所决定的，只能由那些最薄弱的层次和部门来决定，这体现了管理创新中什么原则？
- 寻求事物的本质,这是管理创新原则之( )。 A: 还原原则; B: 木桶原理; C: 交叉综合原则; D: 兼容性原则
- 在组织管理中经常使用的管理创新原则有哪些？（ ） A: 还原原则 B: 木桶原理 C: 交叉综合原则 D: 兼容性原则
- 根据自身的实际情况，在吸收别人先进管理思想、管理方式、管理方法的基础上，进行综合、提高和创新的原则是（ ）。 A: 还原原则 B: 交叉综合原则 C: 兼容性原则 D: 宽容失败原则
- 关键要素创新,属于( )。 A: 木桶原则 B: 还原原则 C: 交叉综合原则 D: 兼容性原则