（）指利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。
A: 工作激励
B: 环境激励
C: 成果激励
D: 目标激励
A: 工作激励
B: 环境激励
C: 成果激励
D: 目标激励
C
举一反三
- （）指利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。
- （）指通过分配恰当的工作，予以恰当的授权，让职工参与管理，丰富工作内容等方式和途径来激发职工的工作热情。 A: 工作激励 B: 环境激励 C: 成果激励 D: 目标激励
- （）即通过层层制定目标，使每个人的行动都与目标联系起来，从而激发每个人的积极性，为实现共同目标而自觉劳动的一种激励方法。 A: 工作激励 B: 环境激励 C: 成果激励 D: 目标激励
- 通过分配适当的工作来激发员工的工作热情，这种激励方式是（ ） A: 工作激励 B: 成果激励 C: 批评激励 D: 综合激励
- （）主要是指工作与生活环境，包括组织中的行为规范、人际关系、工作与生活条件等方面的内容。 A: 工作激励 B: 环境激励 C: 成果激励 D: 目标激励
内容
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通过对工作进行再设计和多样化地安排工作时间来改变工作方式，从而激发组织成员工作积极性的激励方法是（ ） A: 薪酬激励 B: 工作方式激励 C: 精神激励 D: 目标激励
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根据激励的性质，激励可分为（） A: 成就激励 B: 能力激励 C: 工作激励 D: 环境激励 E: 物质激励
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通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于（）。 A: 物质激励 B: 精神激励 C: 信息激励 D: 工作激励
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常用的激励主要有四种：工作激励、成果激励、批评激励以及培训教育激励，以下说法不正确的是（）。 A: 工作激励是指通过分配固定不变的工作来激发职工内在的工作热情。 B: 成果激励是指在正确评估工作成果的基础上给职工以合理奖惩，以保证职工行为的良性循环。 C: 批评激励是指通过批评来激发职工改正错误行为的信心和决心。 D: 培训教育激励是指通过思想、文化教育和技术知识培训，通过提高职工的素质，来增强其进取精神、激发其工作热情。
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企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。 A: 环境激励 B: 目标激励 C: 物质激励 D: 精神激励