关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 预测人员需求有以下几种方法：趋势分析、比率分析、散点分析、运用计算机预测人员需求、管理人员的判断。 预测人员需求有以下几种方法：趋势分析、比率分析、散点分析、运用计算机预测人员需求、管理人员的判断。 答案： 查看 举一反三 【单选题】各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是 A. 德尔菲预测技术 B. 回归分析方法 C. 趋势分析预测法 D. 转换比率法 散点分析是通过企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术。 下列企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是： （） A: 德尔菲预测技术 B: 回归分析方法 C: 劳动定额法 D: 转换比率法 以下不属于预测组织未来人员需求的技术的是（）。 A: 时间序列数据 B: 商业比率分析 C: 员工数量统计 D: 工作分析比较 趋势分析是通过分析企业在过去5年时间中的雇佣趋势，以此为依据来预测企业未来人员需求的技术。
