王某等26名职工与某商场签订了劳动合同，在劳动合同履行中，该商场以经营亏损为由，于2000年5月辞退王某等26名职工。王某等人遂向当地劳动保障局的劳动保障监察机构举报，请示纠正该商场的错误行为，维护自己的权益。劳动保障监察机构在接到王某等人的举报后，经多次深入调查取证，查明该商场不具备企业经济性裁减人员法定条件，又违反了企业经济性裁减人员法定程序，在此前提下，单方解除王某等26名职工的劳动合同，属违约行为，并责令该商场限期改正。该商场在劳动保障监察机构规定的期限内撤销了辞退王某等26名职工的决定，恢复了王某等人的工作，补发王某等人的工资并为其补缴了社会保险费。该商场的做法对吗？
举一反三
- 王某于商场购买日用品,在走出商场时,商场保安李某认为其有盗窃嫌疑,故根据商场的规定,坚持要对王某进行搜身检查。王某不允许,李某与商场另一保安陈某强行对王某进行搜身并搜出未付款的茶叶一盒。根据我国宪法和法律的规定,下列哪项说法错误?A.()王某有盗窃行为,故商场保安对他的搜查是正当的()B.()商场的规定不能作为对王某搜身的依据()C.()商场保安人员不具有搜身的权利()D.()商场保安人员的行为侵犯了王某的人身自由
- 学校委托教务人员王某采购一批教学器材。王某到商场购买时，恰逢商场举行有奖销售，王某抽中手机一部。该手机应当
- 某商场为招揽顾客，承诺“假一赔十”，顾客王某遂购买假手机五部，价值一万五千元，并向商场索赔，商场认为其并非消费者，拒绝赔偿。但在王某声称要向法院起诉时，遂同意赔偿人民币15万元，则（）。 A: 商场有权以显失公平为由撤销其单方民事行为 B: 商场得以王某胁迫为由主张其单方民事行为无效 C: 商场得以王某乘人之危为由撤销其单方民事行为 D: 商场应予赔偿
- （五）王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期5年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于五某解除劳动合同 A: 甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同 B: 王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》规定 C: 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》规定 D: 甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护
- 某商场为招揽顾客，承诺“假一赔十”，顾客王某遂购买手机5部，共价值15000元，后发现其所购手机为假货，于是向商场索赔，商场认为其并非消费者，拒绝赔偿。但在王某声称要向法院起诉时，遂同意赔偿人民币1.5万元，则： A: 商场有权以显失公平为由撤销其单方民事行为 B: 商场得以王某胁迫为由主张其单方民事行为无效 C: 商场得以王某乘人之危为由撤销其单方民事行为 D: 商场应予赔偿