下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。
A: 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B: 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C: 培训与开发计划包括计划变更或调整方式
D: 在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E: 制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
A: 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B: 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C: 培训与开发计划包括计划变更或调整方式
D: 在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
E: 制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
C,D,E
举一反三
- 关于培训与开发计划制定，说法正确的有（）。 A: 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B: 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C: 培训与开发包括计划变更或调整方式 D: 在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E: 培训与开发的地点是指计划制定的地点
- 关于培训与开发计划的陈述，正确的有()。 A: 不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定 B: 在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求 C: 培训与开发计划的时间长度依赖于其内容 D: 高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行 E: 培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定
- 【单选题】培训与开发过程中,哪个步骤能够确定培训与开发程序是否达到了它的目标? A. 培训与开发的需求分析 B. 培训与开发的计划制定 C. 培训与开发活动的组织实施 D. 培训开发效果评估
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（）。 A: 培训与开发计划的制定 B: 培训与开发的需求分析 C: 培训与开发的效果评估 D: 培训与开发的监督和改进
- 关于培训与开发实施的说法，错误的是（） A: 它是培训与开发计划的具体化 B: 它包括培训与开发时间和地点的选定 C: 它包括培训与开发效果评估 D: 它包括培训与开发的控制
内容
- 0
完整的培训与开发程序包括（）。 A: 培训与开发的需求分析 B: 计划制订 C: 实施 D: 效果评估 E: 后期跟进
- 1
根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。 A: 培训与开发对象的不同层次 B: 实施培训与开发的不同时间、地点 C: 培训与开始的不同内容 D: 培训与开发的性质 E: 培训与开发的不同目的
- 2
【单选题】按()分类,可以分为知识培训与开发、技能培训与开发、态度培训与开发、思维培训与开发、心理培训与开发。 A. 培训与开发与工作的关系 B. 培训与开发目的 C. 培训与开发层次 D. 培训与开发内容
- 3
培训与开发的第四步是（ ）。 A: 进行培训与开发的需求分析 B: 对培训与开发进行监督 C: 培训与开发效果的评估 D: 培训与开发的实施
- 4
完整的培训与开发程序包括（）。 A: A培训与开发的需求分析 B: B计划制订 C: C实施 D: D效果评估 E: E后期跟进