关于培训与开发计划的陈述，正确的有()。
A: 不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定
B: 在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求
C: 培训与开发计划的时间长度依赖于其内容
D: 高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行
E: 培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定
A: 不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定
B: 在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求
C: 培训与开发计划的时间长度依赖于其内容
D: 高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行
E: 培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定
举一反三
- 下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。 A: 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B: 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C: 培训与开发计划包括计划变更或调整方式 D: 在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E: 制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等
- 关于培训与开发计划制定，说法正确的有（）。 A: 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B: 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C: 培训与开发包括计划变更或调整方式 D: 在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E: 培训与开发的地点是指计划制定的地点
- 【单选题】培训与开发过程中,哪个步骤能够确定培训与开发程序是否达到了它的目标? A. 培训与开发的需求分析 B. 培训与开发的计划制定 C. 培训与开发活动的组织实施 D. 培训开发效果评估
- 根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。 A: 培训与开发对象的不同层次 B: 实施培训与开发的不同时间、地点 C: 培训与开始的不同内容 D: 培训与开发的性质 E: 培训与开发的不同目的
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（）。 A: 培训与开发计划的制定 B: 培训与开发的需求分析 C: 培训与开发的效果评估 D: 培训与开发的监督和改进