从（）角度来看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。
A: 社会学
B: 经济学
C: 管理学
D: 以上都不正确
A: 社会学
B: 经济学
C: 管理学
D: 以上都不正确
举一反三
- 从（）角度来看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。 A: 社会学 B: 经济学 C: 管理学 D: 以上都不正确
- “绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。”这句话是从以下哪一个学科视角来认识绩效的()。 A: 经济学 B: 管理学 C: 社会学 D: 组织行为学
- 从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）。 A: 个人绩效 B: 态度绩效 C: 组织绩效 D: 工作绩效 E: 管理绩效
- 从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）和（）两个方面。
- 绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。