在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（）
A: A单位调整、撤销、合并或缩编
B: B在年度考核中连续两年被确定为不称职
C: C不胜任现职又不接受其它安排
D: D旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天
E: E一年内旷工累计超过30天
A: A单位调整、撤销、合并或缩编
B: B在年度考核中连续两年被确定为不称职
C: C不胜任现职又不接受其它安排
D: D旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天
E: E一年内旷工累计超过30天
B,C,D,E
举一反三
- 在下列何种情形下，行政机关可以辞退公务员（） A: A单位调整、撤销、合并或缩编 B: B在年度考核中连续两年被确定为不称职 C: C不胜任现职又不接受其它安排 D: D旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天 E: E一年内旷工累计超过30天
- 在下列何种情形下,行政机关可以辞退公务员( A: 单位调整、撤销、合并或缩编 B: 在年度考核中连续两年被确定为不称职 C: 不胜任现职又不接受其它安排 D: 旷工或无正当理由逾期不归连续超过l5天
- 在下列何种情况下，行政机关可辞退公务员？() A: 在年度考核中连续两年被确定为不称职 B: 单位调整、撤销、合并或缩编 C: 不胜任现职又不接受其他安排 D: 旷工或无正当理由逾期，不归连续超过15天
- 下列的情形中不能够辞退公务员的是（ ）。 A: 连续两年不称职的；不胜任现职又不接受其他安排 B: 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过10天 C: 旷工或者无正当理由逾期不归，一年内累计超过30天的 D: 因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
- 下列的情形中不能够辞退公务员的是( )。 A: 连续两年不称职的；不胜任现职又不接受其他安排 B: 旷工或者无正当理由逾期不归连续超过10天 C: 矿工或者无正当理由逾期不归，一年内累计超过30天的 D: 因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作本人拒绝合理安排的
内容
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公务员被辞退的情形有 A: 年度考核有两年被确定为不称职 B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: 被开除处分的 D: 旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10天
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公务员在工作中出现()情形的，所在机关应当将其辞退。 A: 在年度考核中，其考核等次连续两年被确定为“不称职” B: 旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天 C: 男年满60周岁，女年满55周岁 D: 死亡 E: 不胜任现职工作，又不接受其他安排
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有下列何种情形的，行政机关可以依法辞退公务员( ) A: 在年度考核中，被确定为不称职 B: 连续旷工超过10天 C: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职 D: 一年内旷工累计超过20天
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根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退（） A: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
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公务员有（）之一的，予以辞退。 A: 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的 B: 不胜任现职工作，又不接受其他安排的 C: 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的 D: 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的