对员工退休进行计划和管理应做好的工作是什么？
举一反三
- 退休管理的核心部分是（） A: 退休计划 B: 员工帮助计划 C: 工作重新设计 D: 工作家庭平衡计划
- 关于如何做好退休计划下列说法错误的是（）。 A: 组织要有计划地安排应当退休的员工退休 B: 组织可以开展退休咨询，帮员工树立正确的退休观念 C: 因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划 D: 为了节约成本，员工退休后就无需与他们联系
- 根据企业的人员分布和层级结构状况,拟定人员提升政策;为了实现工作内容丰富化、保持员工工作热情激发员工创造力,对员工的工作岗位进行定期变化。这些工作都属于( ) A: 总体规划 B: 退休解聘计划 C: 培训计划 D: 晋升与轮换计划
- 属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。 A: 为员工制定健康计划 B: 给员工提供带薪休假 C: 为失业者发放失业保险金 D: 对即将退休员工进行心理辅导 E: 协调员工工作与生活中的冲突
- 退休管理的核心部分是退休福利计划和退休指导。（)