小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他的做法不正确的是()。
A: 向人民政府申请行政复议
B: 向人民法院提起行政诉讼
C: 向公务员主管部门提出申诉
D: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁
A: 向人民政府申请行政复议
B: 向人民法院提起行政诉讼
C: 向公务员主管部门提出申诉
D: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁
举一反三
- 小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是（）。 A: 向人民政府申请行政复议 B: 向人民法院提起行政诉讼 C: 向公务员主管部门提出申诉 D: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁
- 小王参加公务员考试被某公安机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是：（ ） A: 向政府申请行政复议 B: 向法院提起行政诉讼 C: 向公务员主管部门提出申诉 D: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁
- 刘军参加公务员录用考试被某机关录用，工作一年后因经常违反工作纪律被记大过，刘军不服，他可以采取的正确做法是（） A: 向人民政府申请行政复议 B: 向人民法院提起行政诉讼 C: 向公务员主管部门提出申诉 D: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁
- 小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是
- 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内() A: 向人民法院提起诉讼 B: 向人民检察院提起抗诉 C: 向上一级人事争议仲裁机关提起复议 D: 向行政监察机关提起复议