路径-目标理论中,四种领导行为是:指导型(结构维度)、支持型(关系维度)、参与型(与下属磋商)、成就导向型。()
对
举一反三
- 路径--目标理论又称目标导向理论,设定了四种领导行为() A: 民主型领导 B: 指导型领导 C: 支持型领导 D: 参与型领导 E: 成就导向型领导
- 路径目标理论认为领导行为有四种形式:()。 A: 指导型 B: 支持型 C: 低LPC型 D: 参与型 E: 成就导向型
- 路径——目标理论中的 四种领导方式包括( )。 A: 指导型 B: 参与型 C: 支持型 D: 变革型 E: 成就导向型
- 路径-目标理论包括的领导行为有( )。 A: 指导型领导行为 B: 支持型领导行为 C: 参与型领导行为 D: 成就导向型领导行为
- 路径—目标理论中的领导行为类型包括()。 A: 指导型 B: 支持型 C: 参与型 D: 管理型 E: 成就导向型
内容
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在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是() A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就导向型领导
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路径—目标理论中的领导方式包括() ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型 A: ①②③ B: ①②④ C: ②③④ D: ①②③④
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豪斯(RobertHouse)的路径—目标理论确定了四种领导行为,它们是() A: 指导型、民主型、参与型、成就型 B: 指导型、集权型、参与型、成就型 C: 指导型、推销型、参与型、成就型 D: 指导型、支持型、参与型、成就型
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路径—目标理论认为的领导行为主要包括() A: 反馈型 B: 指导型 C: 支持型 D: 参与型 E: 成就导向型
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豪斯的路径--目标领导理论认为,领导者行为包括()。 A: 指导型 B: 支持型 C: 参与型 D: 成就导向型