• 2022-06-29
    路径-目标理论中,四种领导行为是:指导型(结构维度)、支持型(关系维度)、参与型(与下属磋商)、成就导向型。()
  • 内容

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      在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是() A: 指导型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就导向型领导

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      路径—目标理论中的领导方式包括() ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型 A: ①②③ B: ①②④ C: ②③④ D: ①②③④

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      豪斯(RobertHouse)的路径—目标理论确定了四种领导行为,它们是() A: 指导型、民主型、参与型、成就型 B: 指导型、集权型、参与型、成就型 C: 指导型、推销型、参与型、成就型 D: 指导型、支持型、参与型、成就型

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      路径—目标理论认为的领导行为主要包括() A: 反馈型 B: 指导型 C: 支持型 D: 参与型 E: 成就导向型

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      豪斯的路径--目标领导理论认为,领导者行为包括()。 A: 指导型 B: 支持型 C: 参与型 D: 成就导向型