路径－目标理论中，四种领导行为是：指导型(结构维度)、支持型(关系维度)、参与型(与下属磋商)、成就导向型。()
举一反三
- 路径--目标理论又称目标导向理论,设定了四种领导行为() A: 民主型领导 B: 指导型领导 C: 支持型领导 D: 参与型领导 E: 成就导向型领导
- 路径目标理论认为领导行为有四种形式：（）。 A: 指导型 B: 支持型 C: 低LPC型 D: 参与型 E: 成就导向型
- 路径——目标理论中的 四种领导方式包括（ ）。 A: 指导型 B: 参与型 C: 支持型 D: 变革型 E: 成就导向型
- 路径-目标理论包括的领导行为有( )。 A: 指导型领导行为 B: 支持型领导行为 C: 参与型领导行为 D: 成就导向型领导行为
- 路径—目标理论中的领导行为类型包括（）。 A: 指导型 B: 支持型 C: 参与型 D: 管理型 E: 成就导向型