现代人才结构应由不同系列、不同层次的人才按（）组合而成。
A: A比例
B: B类型
C: C门类
D: D专业
A: A比例
B: B类型
C: C门类
D: D专业
举一反三
- 现代人才结构应由不同系列、不同层次的人才按（）组合而成。 A: A比例 B: B类型 C: C门类 D: D专业
- “阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
- 现代人才结构系列，每一系列人才内部又可以从低到高分成不同层次，各个系列人员之间互有交叉，每一系列内部不同层次之间相互衔接。
- 由企业不同管理层次人才所占比例形成的人才结构被称为人才能级结构。（)
- 人才的能级、能质分别是指（） A: 人才产生效能的高低层次、人才产生效能的质量 B: 人才产生效能的质量、人才产生效能的高低层次 C: 人才的不同素质类型、人才的能力高低层次 D: 人才的能力高低层次、人才的不同素质类型