经济及公共政策对许多企业的培训需求有着广泛的影响，企业要生存和发展，就必须能够适应社会环境。同时又要分析哪些因素对培训需求的影响？（ ）
A: 市场竞争
B: 其他同类企业的培训水平
C: 企业外部的资源状况
D: 本行业的技术水平
A: 市场竞争
B: 其他同类企业的培训水平
C: 企业外部的资源状况
D: 本行业的技术水平
举一反三
- 企业预测人力资源需求的外部影响因素包括( ) A: 经济市场 B: 社会、政治、法律 C: 技术水平发展状况 D: 市场中的竞争者状况
- 影响企业培训活动的因素包括（） A: 培训领域理论与培训实践的发展 B: 国家的劳动法律法规 C: 企业人力资源供给与需求的变化 D: 企业人事计划的变更 E: 企业生产经营方针的变革及技术
- 组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（） A: A分析管理者和员工对培训活动的支持态度 B: B对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析 C: C对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析 D: D对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
- 组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（） A: 分析管理者和员工对培训活动的支持态度 B: 对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析 C: 对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析 D: 对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
- 不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（ ）层次的分析