组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）
A: 分析管理者和员工对培训活动的支持态度
B: 对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析
C: 对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
D: 对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
A: 分析管理者和员工对培训活动的支持态度
B: 对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析
C: 对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
D: 对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
举一反三
- 组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（） A: 分析管理者和员工对培训活动的支持态度 B: 对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析 C: 对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析 D: 对人力资源的数量和质量的需求状况的分析
- 在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持的是（） A: 组织分析 B: 任务分析 C: 个人分析 D: 目标分析
- 某企业在进行某项培训决策时，对企业发展战略、所拥有的资源条件，以及各级管理者、员工对于培训的态度进行分析。这是培训需求分析的哪项活动？ A: 组织分析 B: 任务分析 C: 人员分析
- （）是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析，以确定是否需要培训的过程。 A: 培训反馈 B: 培训计划 C: 培训实施 D: 培训需求分析
- （）就是在企业培训需求调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析，以确定是否需要培训，以及培训的内容。 A: 培训方法分析 B: 培训内容分析 C: 培训需求分析 D: 培训结果分析