影响企业培训活动的因素包括（）
A: 培训领域理论与培训实践的发展
B: 国家的劳动法律法规
C: 企业人力资源供给与需求的变化
D: 企业人事计划的变更
E: 企业生产经营方针的变革及技术
A: 培训领域理论与培训实践的发展
B: 国家的劳动法律法规
C: 企业人力资源供给与需求的变化
D: 企业人事计划的变更
E: 企业生产经营方针的变革及技术
举一反三
- （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。 A: 企业培训手册 B: 企业培训课程体系 C: 企业培训规划 D: 企业培训计划
- 下面那些原因可能是导致企业培训不成功？（） A: 培训的内容满足各类员工的需求 B: 培训对象覆盖企业各部门和各层级 C: 培训计划针对企业具体的业务活动 D: 培训目标能满足企业各类人力资源的要求
- （）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。 A: A企业培训手册 B: B企业培训课程体系 C: C企业培训规划 D: D企业培训计划
- 企业在建立培训系统的时候都会按照事先提出的培训计划来进行，而培训计划是依据企业宏观环境提出的。企业培训计划的制定过程包括（） A: 找准培训需求 B: 落实课程 C: 制定预算 D: 培训计划的编写与审批 E: 培训计划的管理
- 经济及公共政策对许多企业的培训需求有着广泛的影响，企业要生存和发展，就必须能够适应社会环境。同时又要分析哪些因素对培训需求的影响？（ ） A: 市场竞争 B: 其他同类企业的培训水平 C: 企业外部的资源状况 D: 本行业的技术水平