下列关于培训与开发的说法中，错误的是（）
A: 培训是组织着眼于未来的变化和长远目标
B: 培训与开发有助于提高组织或个人的绩效
C: 培训与开发可增强组织或个人的适应能力
D: 培训与开发可增强员工对组织的归属感
A: 培训是组织着眼于未来的变化和长远目标
B: 培训与开发有助于提高组织或个人的绩效
C: 培训与开发可增强组织或个人的适应能力
D: 培训与开发可增强员工对组织的归属感
举一反三
- 培训与开发的目的不包括（ ）。 A: 提高员工的福利 B: 提高组织或个人的绩效 C: 增强组织或个人的适应能力 D: 增强员工对组织的认同感和归属感
- 培训与开发的目的包括（ ）。 A: 提高个体的工资水平 B: 帮助员工胜任本职工作 C: 提高组织或个人的绩效 D: 增强组织或个人的适应能力 E: 增强员工对组织的认同感和归属感
- 培训与开发的目的包括（）。 A: 帮助员工胜任本职工作 B: 提高组织或个人的绩效 C: 增强组织或个人的适应能力 D: 增强员工对组织的认同感和归属感 E: 改善工作环境及劳动条件
- 培训与开发的目的不包括（） A: 使企业应对激烈竞争 B: 帮助员工胜任本职工作 C: 提高组织或个人绩效 D: 增强员工对组织的认同感和归属感
- 关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。 A: 大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构 B: 大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部 C: 大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门 D: 大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门 E: 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式