培训与开发的目的包括（）。
A: 帮助员工胜任本职工作
B: 提高组织或个人的绩效
C: 增强组织或个人的适应能力
D: 增强员工对组织的认同感和归属感
E: 改善工作环境及劳动条件
A: 帮助员工胜任本职工作
B: 提高组织或个人的绩效
C: 增强组织或个人的适应能力
D: 增强员工对组织的认同感和归属感
E: 改善工作环境及劳动条件
举一反三
- 培训与开发的目的包括（ ）。 A: 提高个体的工资水平 B: 帮助员工胜任本职工作 C: 提高组织或个人的绩效 D: 增强组织或个人的适应能力 E: 增强员工对组织的认同感和归属感
- 培训与开发的目的不包括（） A: 使企业应对激烈竞争 B: 帮助员工胜任本职工作 C: 提高组织或个人绩效 D: 增强员工对组织的认同感和归属感
- 培训与开发的目的不包括（ ）。 A: 提高员工的福利 B: 提高组织或个人的绩效 C: 增强组织或个人的适应能力 D: 增强员工对组织的认同感和归属感
- 下列关于培训与开发的说法中，错误的是（） A: 培训是组织着眼于未来的变化和长远目标 B: 培训与开发有助于提高组织或个人的绩效 C: 培训与开发可增强组织或个人的适应能力 D: 培训与开发可增强员工对组织的归属感
- 安倩劝说经理的理由可能是（）。 A: 人力资源管理培训能使员工胜任工作 B: 能提高组织和个人绩效 C: 增强组织和个人的适应与应变能力 D: 提高和增强职工对组织的认同感