产生培训需求的原因一般包括（）。
A: 企业的人员变化
B: 绩效低下
C: 工作变化
D: 企业经营方向的变化
A: 企业的人员变化
B: 绩效低下
C: 工作变化
D: 企业经营方向的变化
A,B,C,D
举一反三
- 产生人力资源开发需求的原因包括（） A: 政策的变化 B: 工作变化 C: 企业经营方向的变化 D: 企业的人员变化 E: 绩效低下
- 产生人力资源开发需求的原因包括（） A: A政策的变化 B: B工作变化 C: C企业经营方向的变化 D: D企业的人员变化 E: E绩效低下
- 培训需求产生的原因是（ ） A: 新员工加入 B: 绩效变化 C: 工作变化 D: 企业经营方向的变化
- 企业对培训产生需求的原因有（） A: 环境变化 B: 人员变化 C: 工作变化 D: 现状与愿望的差距 E: 于同行间的绩效差距
- 影响企业人力资源需求的内部因素是（） A: 经营方向变化，规模不变 B: 规模和经营方向都发生变化 C: 企业规模的变化 D: 人员流动比率 E: 技术与管理的变化
内容
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外部环境的变化会导致企业产生培训需求。
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影响企业人力资源需求的内部因素是（） A: A经营方向变化，规模不变 B: B规模和经营方向都发生变化 C: C企业规模的变化 D: D人员流动比率 E: E技术与管理的变化
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影响人力资源需求的企业内部因素是( ) A: 经营方向的变化 B: 法律政策的变化 C: 企业管理人员的变化 D: 经济环境的变化
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需求改变的原因包括（）。 A: 进度变化 B: 预算变化 C: 人员变化 D: 技术变化 E: 商业环境变化
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电子商务给企业所带来的变革，如管理观念的变化、企业经营环境变化、企业组织结构的变化、企业的经营生产方式的变化等。()