智慧职教: 工资数据替换是将符合条件的人员某个工资项目的数据统一更换为某个工资数据。
举一反三
- 在工资管理系统进行工资变动管理时,对相关功能的表述,错误的是( )。 A: 如果只需对某些项目进行录人,可使用“过滤”功能,选择某些项目进行录入 B: 如果需按某个条件统一调整数据,可通过“替换”功能,快速更换数据,而不用逐一更改 C: 如果需录人某个部门或某些人员的数据,可通过“定位”功能,先定位到某个部门或某个人员上,然后输人 D: 如果需对某些工资项目进行款项不等的工资调整,可通过“筛选"功能,找到符合条件的工资项目,进行数据调整。
- 如果对符合某个条件的人员的同一工资项目进行统一的修改，最合适的修改方法是()方法 A: 批数据替换 B: 逐个修改输入 C: 工资项目筛选输入 D: 指定部门输入
- 如果对符合某个条件的人员的统一工资项目进行统一的修改，最合适的修改方法是()方法。 A: 批数据替换 B: 逐个修改 C: 两种都是 D: 两种都不是
- 主要用于定义工资项目的名称、类型、数据宽度，并可根据需要自由设置工资项目的操作是( )。 A: 页编辑录入 B: 工资项目过滤 C: 工资数据替换 D: 工资数据设置
- 对工资项目进行数据替换时,必须进行工资重新计算处理,才能保证工资数据替换有效。()