关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，在当月支付的，应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的，通过“其他应付款”科目核算。（) 小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，在当月支付的，应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的，通过“其他应付款”科目核算。（) 答案： 查看 举一反三 企业包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴，不论是否在当月支付，均应通过“应付职工薪酬”账户核算。（ ） “应付工资”用来核算企业应付给职工的工资总额，无论是否在当月支付。 企业“应付工资”科目核算的内容有()。 A: 各种工资 B: 奖金 C: 津贴 D: 福利补助 工资的计提和支付一律通过应付工资科目核算（） A: 严禁在应付工资科目以外单独建账存放工资 B: 严禁工资账外循环 C: 严禁利用应付工资进行投资 D: 严禁擅自突破工资计划 34.被审计单位本月发生的工资业务在“应付职工薪酬”科目核算，以前月份应付的工资则计入其他应付款
