人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。
A: 保持
B: 激烈
C: 批评
D: 培训
A: 保持
B: 激烈
C: 批评
D: 培训
举一反三
- 人力资源管理是对企业____的获得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、领导和控制活动。 A: 人力资源 B: 专利 C: 资本 D: 土地
- 依据组织发展需要，对人力资源获取、整合、开发、利用等方面所进行的计划、组织、领导、控制，以充分发挥人的潜力和积极性，提高工作效率，实现组织目标和个人发展的管理活动是指______ A: 人力资源 B: 人事管理 C: 人力资源管理 D: 人力资源规划
- 饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。 A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 协调 E: 控制
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 人力资源管理是指为了实现既定目标,通过运用科学、系统的方法对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、领导、控制等一系列活动的总称。 A: 保持 B: 取得 C: 利用 D: 开发