在统计分析薪酬市场调查数据时，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以运用( )。
A: 数据排列法
B: 频率分析法
C: 回归分析法
D: 制图法
A: 数据排列法
B: 频率分析法
C: 回归分析法
D: 制图法
举一反三
- 在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（） A: 数据排列 B: 频率分析 C: 差异检验 D: 回归分析
- 对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。 A: 数据排列法 B: 频率分析法 C: 回归分析法 D: 离散分析法 E: 图表分析
- 在薪酬调查中，如果想得到没有确切的薪酬水平的被调查企业的平均薪酬情况时，可以采用（ ）的数据分析方法。
- 在薪酬调查中，如果想得到没有确切的薪酬水平的被调查企业的平均薪酬情况时，可以采用（）的数据分析方法。
- 薪酬调查的数据一定要真实、可靠。在统计分析时应选用那些可靠的数据进行统计和分析。统计分析的方法有以下三种：数据排列、频率分析、回归分析及制图。那么，薪酬满意度调查工作程序不包含哪一项？