根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。
A: 计件工资
B: 计时工资
C: 浮动工资
D: 结构工资
A: 计件工资
B: 计时工资
C: 浮动工资
D: 结构工资
B
举一反三
- 根据员工的劳动时间来计量工资数额的工资形式是( ) P240 A: 结构工资 B: 计时工资 C: 计件工资 D: 浮动工资
- 工资形式指工资的计算方法和支付形式，主要有（） A: 工龄工资 B: 计时工资 C: 基础工资 D: 计件工资 E: 浮动工资
- 按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（） A: 计时工资 B: 计件工资 C: 基本工资 D: 津贴性工资
- 按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（） A: 计时工资 B: 计件工资 C: 提成工资 D: 外包工资
- 工资按计算方式分,可分为()。 A: 计时工资 B: 货币工资 C: 实物工资 D: 计件工资
内容
- 0
按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（） A: A计时工资 B: B计件工资 C: C提成工资 D: D外包工资
- 1
工资按支付手段可分为()。 A: 计时工资 B: 货币工资 C: 名义工资 D: 计件工资 E: 实物工资
- 2
计时工资在考虑工资的时间计量单位、工资标准及有效劳动时间三因素前提下，它的核算包括（）。 A: 对已完成工作任务按计时工资标准支付的工资 B: 全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式的工资 C: 新参加工作人员的见习工资 D: 职工受处分期间的工资 E: 实行结构工资制支付给员工的基础工资、职务工资、等级工资和岗位工资等
- 3
按照工资的支付形式，可将工资分为（） A: 计时工资 B: 实际工资 C: 名义工资 D: 计件工资 E: 货币工资 F: 津贴工资 G: 奖励工资 H: 实物工资
- 4
我国最基本工资形式（）。 A: 计时工资 B: 计件工资 C: 浮动工资