实施绩效评估的程序一般包括（）。
A: 员工自评
B: 主管自评
C: 评估面谈
D: 评估信息记录
E: 评估结果分析
A: 员工自评
B: 主管自评
C: 评估面谈
D: 评估信息记录
E: 评估结果分析
举一反三
- 对于绩效评估环节，下列描述正确的是（）。 A: 在评估时，可以根据实际情况的不同，酌情打分 B: 员工自评-主管评估-评估结果递交人力资源部 C: 无论主管评估或者员工自评，都需要在绩效计划书中将被扣分的原因描述出来
- 对于绩效评估环节，下列描述正确的是（）。 A: A在评估时，可以根据实际情况的不同，酌情打分 B: B员工自评-主管评估-评估结果递交人力资源部 C: C无论主管评估或者员工自评，都需要在绩效计划书中将被扣分的原因描述出来
- 在小组过程中,评估方式主要包括观察人员或督导评估、( )。 A: 工作者自评 B: 成员自评 C: 机构评估 D: 结果评估 E: 过程评估
- 小组评估的方式主要包括（ ）。 A: 工作者自评 B: 观察人员评估 C: 督导评估 D: 组员自评
- 下面对政府绩效评估理解不正确的是 A: 绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。 B: 虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。 C: 狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。 D: 所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。