在小组工作中，发展模式对于人的基本假设是()。
A: 人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现
B: 人能够意识到他人的价值、评价他人，并与他人形成互动
C: 人完全是环境的产物
D: 人是善良的、理智的、仁慈的
E: 人能够意识到小组的情景、评估小组的情景，并在小组中采取行动
A: 人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现
B: 人能够意识到他人的价值、评价他人，并与他人形成互动
C: 人完全是环境的产物
D: 人是善良的、理智的、仁慈的
E: 人能够意识到小组的情景、评估小组的情景，并在小组中采取行动
举一反三
- 小组的发展模式对于人的基本假设是（） A: 人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现 B: 能够意识到他人的价值，评价他人，并与他人形成互动 C: 个人与社会系统之间存在相互依赖关系 D: 能够意识到小组的情景，评估小组的情景，并在小组中采取行动
- 小组的发展模式对于人的基本假设是()。 A: 人有潜力做到自我意识、自我评价和自我实现 B: 能够意识到他人的价值、评价他人，并与他人形成互动 C: 个人与社会系统之间存在相互依赖关系 D: 能够意识到小组的情景，评估小组的情景，并在小组中采取行动 E: 小组为个人的社会功能发挥能够提供有效的场所
- 发展模式也称过程模式，是较晚发展起来的一种小组工作模式。它以关注人的社会功能的恢复、预防人的社会功能的缺失、发展人的社会功能为目标。发展模式的特点有()。 A: 小组目标是促进小组组员和团体的共同成长 B: 小组组员能够通过互动、学习和经验分享获得自我成长 C: 小组工作者扮演着协调者和使能者的角色 D: 建立小组目标，形成小组动力 E: 激发小组成员的潜能，增强小组成员的能力
- 自我意识是人的意识发展的最高级，它包括（） A: 自我认知 B: 自我评价 C: 自我体验 D: 自我控制
- （ ）假设认为，人是有自我价值、自我激励和自我控制的需要的，人都要求提高和发展自己的能力并充分发挥个人的潜能。 A: 经济人假设； B: 社会人假设； C: 复杂人假设； D: 自我实现人假设。