以下关于领导理论描述正确的是
A: 费德勒认为，个体的领导风格与个性有关，很难改变
B: 豪斯认为，领导者可以根据情境的不同改变自己的领导风格。
C: 权变领导理论中情境的有利性，指的是某一情境能赋予领导者多大的权力和影响力。
D: 在路径-目标领导理论中，豪斯将领导者行为分为指示型、支持型、参与型和成就导向型四种类型。
A: 费德勒认为，个体的领导风格与个性有关，很难改变
B: 豪斯认为，领导者可以根据情境的不同改变自己的领导风格。
C: 权变领导理论中情境的有利性，指的是某一情境能赋予领导者多大的权力和影响力。
D: 在路径-目标领导理论中，豪斯将领导者行为分为指示型、支持型、参与型和成就导向型四种类型。
举一反三
- 费德勒的领导权变理论认为，要更好地匹配领导者的风格和情境的有利性以提高领导效果，只有两种方法 A: 改变领导者的领导风格以适应领导情境 B: 根据情境选择合适的领导者 C: 改变情境以适应领导者的领导风格 D: 领导者改变自己的个性
- 与费德勒相同,豪斯认为领导者可以根据情境的不同改变自己的领导风格。()
- 豪斯的路径—目标领导理论，将领导行为分为四种类型：指示型、支持型、参与型和________。
- 豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。
- 豪斯的路径--目标领导理论认为，领导者行为包括（）。 A: 指导型 B: 支持型 C: 参与型 D: 成就导向型