与费德勒相同,豪斯认为领导者可以根据情境的不同改变自己的领导风格。()
举一反三
- 以下关于领导理论描述正确的是 A: 费德勒认为，个体的领导风格与个性有关，很难改变 B: 豪斯认为，领导者可以根据情境的不同改变自己的领导风格。 C: 权变领导理论中情境的有利性，指的是某一情境能赋予领导者多大的权力和影响力。 D: 在路径-目标领导理论中，豪斯将领导者行为分为指示型、支持型、参与型和成就导向型四种类型。
- 费德勒的领导权变理论认为，要更好地匹配领导者的风格和情境的有利性以提高领导效果，只有两种方法 A: 改变领导者的领导风格以适应领导情境 B: 根据情境选择合适的领导者 C: 改变情境以适应领导者的领导风格 D: 领导者改变自己的个性
- 豪斯认为一个人的领导风格不是一成不变的，同一个人可以根据不同的情境表现出不同的领导风格。
- 费德勒模型认为领导风格可议随情境的不同而变化。
- 罗伯特.豪斯认为，领导人可以根据情况改变领导风格。