当企业的经济效益下降时，仍然增加员工工资是属于（）。
A: 奖励性调整
B: 生活指数调整
C: 工龄工资调整
D: 特殊调整
A: 奖励性调整
B: 生活指数调整
C: 工龄工资调整
D: 特殊调整
举一反三
- 员工工资的调整类型包括（） A: 奖励性调整 B: 生活指数调整 C: 效益调整 D: 工龄调整
- 企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。 A: 奖励性调整 B: 生活指数调整 C: 工龄工资调整 D: 特殊调整
- 当经济效益或个人业绩表现发生变化时，企业所进行的薪资调整属于（ ） A: 奖励性的调整 B: 生活指数调整 C: 工龄工资调整 D: 特殊性的调整
- 如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（） A: 奖励性调整 B: 生活指数调整 C: 工龄工资调整 D: 特殊调整 E: 经营性调整
- 奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。 A: 奖励性调整 B: 工龄调整 C: 效益调整 D: 生活指数调整