组织对员工的行为或阶段性成果做出实时回应，指的是：（）
A: 年终激励
B: 即时激励
C: 随时激励
D: 从不激励
A: 年终激励
B: 即时激励
C: 随时激励
D: 从不激励
举一反三
- 员工精神激励机制包括（） A: 目标激励 B: 行为激励 C: 竞赛激励 D: 环境激励 E: 反馈激励
- 对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于（） A: 正向激励 B: 负向激励 C: 物质激励 D: 精神激励
- 在领导职能中，我们通常讲的激励理论主要是指（ ） A: 成果型激励理论（奖励与惩罚理论） B: 内容激励理论（行为基础理论，或内容型激励理论） C: 行为激励理论（行为强化理论，或行为改造型激励理论） D: 过程激励理论（过程型激励理论）
- 通过分配适当的工作来激发员工的工作热情，这种激励方式是（ ） A: 工作激励 B: 成果激励 C: 批评激励 D: 综合激励
- 领导者对下属的激励方式有四种，其中不包括() A: 培训激励 B: 批评激励 C: 监督激励 D: 成果激励