为了测量领导者属于哪一种风格，费德勒设计了最难共事者LPC问卷，并认为在LPC问卷上打分较高（64分及以上）的人，是属于关系取向型领导风格
对
举一反三
内容
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费德勒认为在LPC问卷上打分较高的人,是属于关系取向型领导风格,因为即使面对最难共事的同事,他们也愿意用一些正面的词语去描述,在工作中倾向于与下属建立良好的关系。(<br/>)
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;;;;;;费德勒认为在;LPC问卷上打分(&nbsp;&nbsp;)的人,是属于关系取向型领导风格。;;;;; A: ;;80分以上;;;;; B: ;;64分以上&nbsp;;;;;; C: ;;58分以下&nbsp;;;;;; D: ;;60分以下;;;;;
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在费德勒的权变模型中,如何确认领导者的风格 A: 权变方格 B: 下属的成熟度 C: 领导方格 D: 用最难共事者问卷(LPC questionnaire)
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为测度不同领导风格,费德勒专门设计了哪一种问卷? A: LPC问卷 B: LMX问卷 C: 权变问卷 D: 员工成熟度问卷
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费德勒领导情景理论中的LPC的意思是“最难共事者”。