招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。
举一反三
- 应聘申请表一般由招聘单位的设计，应聘人员在求职时自己填写（） A: 人力资源部门 B: 上级主管部门 C: 业务部门主管 D: 人事行政总监
- 关于应聘申请表的说法正确的有（）。 A: 使用标准化的格式 B: 由应聘人员在求职时自己填写 C: 包含工作岗位所需的基本信息 D: 一般由招聘单位的人力资源部门设计 E: 应聘者提供个人履历和资料的基本形式
- 招聘信息发布后，求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的( )，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。
- 招聘信息发布后，应聘者一般会向招聘人员上交应聘简历或应聘者申请表，以及有关证明等应聘材料。
- 在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（）。 A: 应聘的内容设计要根据职务说明书来确定 B: 为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表 C: 根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表 D: 在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中