案例：在一次人才招聘会上，一位求职者刘某前来应聘某展览公司的策划，面试时，展览公...来。这个案例说明人际关系的什么特征？（
举一反三
- 案例：在一次人才招聘会上，一位求职者刘某前来应聘某展览公司的策划，面试时，展览公司人事经理看到刘某原来是某知名大公司策划，问刘某为何跳槽，刘某不假思索地回答因为原单位的人际关系过于复杂，自己在那里搞得焦头烂额，觉得自己的心很累。刘某话音刚落，简历便被退了回来。这个案例说明人际关系的什么特征？（）
- 刘某求职的失败在一次人才招聘会上,一位求职者刘某前来应聘某展览公司的策划,面试时,展览公司人事经理看到刘某原来是某知名大公司策划,问刘某为何跳槽,刘某不假思索地回答因为原单位的人际关系过于复杂,刘某话音刚落,简历便被退了回来。
- 案例：在一次人才招聘会上
- 招聘会上某饮料公司让应聘大学生说出该公司推出的饮料品牌名称，求职者只回答一两个，结果都没有被录取。你认为求职失败的主要原因是（ ）。
- 招聘会上某饮料公司让应聘大学生说出该公司推出的饮料品牌名称，求职者只回答一两个，结果都没有被录取。你认为求职失败的主要原因是（ ）。 A: 应变能力比较差不会随机应变 B: 公司靠招聘会宣传不真招聘人才 C: 没有事先了解该公司情况 D: 对饮料不感兴趣，不适合去饮料公司工作