用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院按照 （）的原则计算确定。
举一反三
- 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院按照 （ ）的原则计算确定。 A: 有利于企业 B: 有利于劳动者 C: 有利于政府 D: 不偏袒任何一方
- 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照（）计算确定。 A: 本单位同岗位的平均工资 B: 当地在岗职工平均工资水平 C: 相邻企业职工平均工资 D: 外地关联企业同岗位的平均工资
- 用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
- 下列有关劳动仲裁说法中，错误的是（）。 A: 用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决 B: 劳动仲裁具有最终法律效力 C: 劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定 D: 劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序
- 根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向（）申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。 A: 劳动保障监察机构、人民法院 B: 劳动争议仲裁机关、人民法院 C: 人民法院、人民法院 D: 人民法院、劳动争议仲裁机关