用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照（）计算确定。
A: 本单位同岗位的平均工资
B: 当地在岗职工平均工资水平
C: 相邻企业职工平均工资
D: 外地关联企业同岗位的平均工资
A: 本单位同岗位的平均工资
B: 当地在岗职工平均工资水平
C: 相邻企业职工平均工资
D: 外地关联企业同岗位的平均工资
举一反三
- 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院按照 （）的原则计算确定。
- 用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院按照 （ ）的原则计算确定。 A: 有利于企业 B: 有利于劳动者 C: 有利于政府 D: 不偏袒任何一方
- 劳动合同被确认无效时，劳动者工资应参照（）。 A: 该单位所在地区的平均工资 B: 该单位所有职工平均工资 C: 该单位相同或相近岗位劳动者工资 D: 以上都可以
- 劳动合同被确认无效时，劳动者工资应参照（）。 A: A该单位所在地区的平均工资 B: B该单位所有职工平均工资 C: C该单位相同或相近岗位劳动者工资 D: D以上都可以
- 智慧职教: 《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前()个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。